香港2019年8月1日 /美通社/ -- 藍十字（亞太）保險有限公司（「藍十字」）洞悉市場需求，推出市場首創短期兼可獨立投保的「轉工醫療保障」（「計劃」），為轉工人士提供短期醫療保障，填補因轉工而出現的醫保「真空期」。
為了解轉工人士的醫療保障需要，藍十字在6月進行《轉工問卷調查》[1]（「調查」），結果顯示過去3年曾轉工的受訪者中，超過一半（51%）表示新舊工作之間的「真空期」起碼1個月，而18至29歲及40至49歲兩個組別分別有35%及36%表示，其轉工「真空期」更長達3個月或以上；至於打算在未來1或2年內轉工的受訪者中，更有57%預計有至少1個月的轉工「真空期」，加上僱主一般都會在新入職員工試用期滿後（一般為3個月至6個月不等）方會提供醫療福利，意味著醫保「真空期」至少4個月或甚至更長。
調查更加發現，高達79%在職人士正面對醫保不足的風險，當中包括完全沒有任何醫療保障的「高風險」群。縱使大部分受訪者表示享有由僱主提供的醫療保障，然而他們一旦離職便會失去公司提供的保障，萬一在此「真空期」內患病住院便可能需承擔龐大的醫療開支，或會構成財政壓力。此外，18至29歲的年輕受訪者中，沒有個人醫療保障的比率更高達44%，屬最「高危」一族。
藍十字執行董事尹志德先生表示：「現時不少企業為吸引人才，都會為僱員提供醫療福利，令許多上班族都較倚賴公司的醫保作為核心醫療保障。然而，轉工是每位在職人士在職場生涯幾乎必定會經歷的事，隨著近年轉工跳槽越來越普遍，有的甚至屬於所謂『裸辭』，意味著『真空期』會更長，藍十字洞悉到轉職者在此期間或會出現醫保不足的風險，因此我們推出市場首創短期及可獨立投保的『轉工醫療保障』，以相宜的保費為客戶提供短期的個人醫療保障，照顧他們在轉工『真空期』內醫療保障需要，確保他們能獲得無間斷的保障。」
「轉工醫療保障」適合已離職或打算於未來3個月內離職的人士投保。計劃提供3至6個月的保障期，並設有3個計劃級別以供選擇，切合不同轉工人士需要。計劃除了涵蓋住院及手術費用如病房、醫院雜項、外科醫生、麻醉科醫生、專科醫生、手術室、醫生巡房、深切治療等費用外，亦提供長期病患治療包括癌症治療、腎透析及中風復康保障。客戶亦可因應個人需要選擇「附加額外醫療保障」以提升「基本住院及手術保障」。
「轉工醫療保障」的申請手續簡易，除藍十字官方網站外，客戶亦可透過 Blue Cross HK 手機應用程式進行簡易的投保，只需提供基本資料及回答幾條簡單核保問題，無須驗身。
此外，於推廣期內成功投保「轉工醫療保障」的客戶，可享8折保費優惠[2]。以一位25歲的男士為例，投保「轉工醫療保障」超卓計劃及3個月保障期，折扣後保費低至每天 HK$6。
有關「轉工醫療保障」及推廣優惠詳情，可瀏覽藍十字網頁 www.bluecross.com.hk 或下載 Blue Cross HK App 了解更多。
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備註： |
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[1] 共有1,051位18歲或以上的客戶於2019年6月參與藍十字網上進行的《轉工問卷調查》。
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關於藍十字（亞太）保險有限公司
藍十字（亞太）保險有限公司（「藍十字」）乃東亞銀行集團成員，於香港經營保險業務50 年，致力為個人及企業客戶提供多元化的保險產品及服務，包括醫療、旅遊及一般保險。
藍十字在2018年獲得金融服務業國際信用評級機構 A.M. Best 授予財務實力評級及長期發行人信用評級分別為 A（優秀）及「a」級別。有關最新評級，請瀏覽 www.ambest.com。
