近年來，台灣醫療界的一大隱憂來自於護理人員缺乏，國內又以花東地區相對嚴重。為了能留住優秀的護理人才，門諾醫院特別於每年編列15個名額，每位10萬元的預算，希望能幫助花蓮子弟習得一技之長，並留鄉服務鄉民。甫進入寒假，就有兩位泰雅族的雙胞胎護理志工到院服務，不僅能學習到醫院的實務經驗，更能幫助有需要的人，格外有意義。
門諾醫院的獎學金計畫，提供15位名額，每年每位可領獎學金10萬元，畢業後必須按合約義務回到醫院工作，寒暑假則以擔任志工方式，提前學習職場生活。參與獎學金計畫的學子，不僅能減少在學期間的經濟負擔，更獲得畢業後直接進入職場的機會。來自泰雅族的雙胞胎劉浩仁、劉浩文，目前就讀羅東聖母醫院護理科，順利申請了門諾公費補助，希望能在畢業後回到家鄉花蓮，服務鄉親、造福人群。
雙胞胎哥哥劉浩仁透露，家中的經濟負擔重，因此申請公費補助，希望能減輕經濟負擔。回憶起某次返鄉途中，在火車上遇到馬偕醫院的醫師，特別鼓勵他，男生可以在護理界有更多發揮空間；原本不贊成的父親，也在了解護理師能幫助更多人後，給予鼓勵。弟弟劉浩文則說，就讀護理科後發現，許多實務與想像中不同，一度因學業困難想放棄，但最終仍堅持下去。現在也將所學發揮在生活，每次回家都會幫助有糖尿病的父親，注射胰島素。
在當志工的過程中，兩兄弟才了解護理人員的辛苦，尤其現在許多病患會對護理師發脾氣，但目前護理師人力缺乏狀況嚴重，處理疾病有輕重緩急，應試著體諒。東部的醫療人力相當缺乏，常見到醫院有許多空床，並非床位不足，而是人力不夠，無法收治更多病人。門諾醫院呼籲，有熱情的護理人才能在醫院發揮長才，幫助更多需要幫助的人。
